남편 육아휴직급여 신청방법 고용보험 온라인 앱으로 간단하게 신청 완료
남편이 7월 1일에 육아휴직을 냈어요.벌써 8월인데 남편이 육아휴직을 해서 회사에 출근하지 않고 저와 함께 지낸 지 벌써 한 달과 일주일이 지났네요. 시간은 정말 빠른 것 같아요. 10월 말까지 육아휴직을 내고 총 4개월을 전업남편으로 보내는 남편 🙂 우리 셋째는 아직 태어나지 않았는데 (D-24) 남편이 일찍 육아휴직을 신청할 수 있었던 이유는 둘째(5세)로 신청했기 때문입니다.그 덕분에 만삭인 저는 최근 육아도 집안일도 편하게 하고 있습니다. ^^
육아 휴업의 조건이 몇개 있지만, 그것을 만족시키면 누구나 육아 휴직을 할 수 있습니다.물론 회사도 육아 휴직을 하게 대해서 긍정적이었다면 더 좋죠^^..다행히 남편의 회사는 긍정적 반응이라서 처음 때가 안 들어왔 육아 휴직을 2번째 때는 사용하게 되었습니다만. 아직은 어린이 한명당 1년까지 쓰는데 조금만 있으면 1년 6개월까지 늘어난다고 합니다.사실상 남편이 육아 휴직을 그렇게 오래 하기에는 충분하지 않나.쉽지 않지만 한번째는 나이가 맞지 않고 패스(만 8세 이하=초등 학교 2학년 이하)자녀를 둔 근로자만 가능 두번째로 4개월 사용, 남은 것은 아마 그냥 버릴 것 같습니다.(1년의 기간 내에 2회까지 분할하고 사용할 수 있기 때문)세번째 것은 달리고 놓지 않으면 안 되겠어요? 나중에 자녀가 초등 학교를 오가는 데 사용하는 것도 계십니다^^
아무튼 #육아휴직 신청 방법에 대해서 설명을 드리자면 저희도 처음 육아휴직을 하는 거라서 애매한 내용이 많았는데 어렵지 않았어요.제가 문의한 내용(카카오톡 사진)을 읽어보시면 이해가 쉬울거에요. 남편 회사에서 (사업장)부터 먼저, 인터넷으로 직원이 육아휴직을 하는 것에 대해 고용노동부에 신청해야 하는데 제가 다음달부터 #육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.(사업장에서도 구비서류 필요) 제 남편이 7월 1일~10월 말일까지 육아휴직인데 회사에서는 그에 대해 고용노동부에 신고를 하고(7월 말일까지 신청하면 된다) 그러면 남편은 8월 1일부터 7월에 대한 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.
육아휴직급여 신청 고용보험 앱 신청방법
① 우선 고용보험 앱을 다운로드하세요.이후 고용보험 앱에서 ‘모성보호’ 카테고리를 클릭하면 아래 아기 그림과 함께 ‘육아휴직급여 신청’ 부분 클릭②본인인증>공인인증서 or 금융인증서 or 간편인증 등을 통해 로그인, 개인정보제공 동의체크 필수
③ 그 다음 고용노동부 미원 서식을 보고 신청을 하면 되는데요. 사실 처음이라 긴장했는데 생각보다 쉬웠어요.대부분 정보가 이미 입력된 상태인데 혹시 잘못된 부분이 있으면 수정해주면 된다고 합니다.
휴가 부여 기간도 한번 확인해 주고 출산일은 저희 두 번째 정보가 나오네요. ^^
육아휴직 신청 가능 기간을 조회해보세요.저희는 7월 육아휴직에 대한 한 달을 8월에 바로 신청했기 때문에 수급개월 수 01개월이 나왔습니다. 한달치 먼저 신청해줘요.육아휴직 끝나기 전에 한꺼번에 신청해도 된다는데 한 달 한 달, 미리 신청받는 게 깔끔해!
육아휴직 신청 가능 기간을 조회해보세요.저희는 7월 육아휴직에 대한 한 달을 8월에 바로 신청했기 때문에 수급개월 수 01개월이 나왔습니다. 한달치 먼저 신청해줘요.육아휴직 끝나기 전에 한꺼번에 신청해도 된다는데 한 달 한 달, 미리 신청받는 게 깔끔해!
④ 2022년 육아휴직 제도가 바뀐 건 아시죠?부모가 동시에 육아휴직을 낸다면 3+3으로 3개월간 부모의 통상임금 100%를 보존해 줍니다.그 부분에 대해서 꼼꼼하게 체크해 주셔야 합니다.그 외에도 본인에게 맞는 것에 대해 [예]/[아니오]를 잘 선택해 주세요.질문 중 육아휴직 중 조기 복직, 퇴사, 다른 사업장에 창업한 사실이 있는지 등등. 질문이 나옵니다.금액은 3+3인 경우(통상임금 100%이내) / 자녀의 개월 수가 12개월이내일 경우 가능 1개월 최대 월 200만원 지원 2개월 최대 월 250만원 지원 3개월 최대 월 300만원 지원..아빠 또는 엄마 혼자 육아휴직을 할 경우 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원) 중 25%는 직장 복직 6개월 후 합산해서 일시불로 지급(이때도 신청해야 한다).. 이걸 #사후지급금이라고 하는데 육아휴직 후 퇴사하는 사람이 많아서 육아휴직 후에도 근무하도록 독려하기 위해 만들어진 제도라고 합니다.금액은 3+3인 경우(통상임금 100%이내) / 자녀의 개월 수가 12개월이내일 경우 가능 1개월 최대 월 200만원 지원 2개월 최대 월 250만원 지원 3개월 최대 월 300만원 지원..아빠 또는 엄마 혼자 육아휴직을 할 경우 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원) 중 25%는 직장 복직 6개월 후 합산해서 일시불로 지급(이때도 신청해야 한다).. 이걸 #사후지급금이라고 하는데 육아휴직 후 퇴사하는 사람이 많아서 육아휴직 후에도 근무하도록 독려하기 위해 만들어진 제도라고 합니다.금액은 3+3인 경우(통상임금 100%이내) / 자녀의 개월 수가 12개월이내일 경우 가능 1개월 최대 월 200만원 지원 2개월 최대 월 250만원 지원 3개월 최대 월 300만원 지원..아빠 또는 엄마 혼자 육아휴직을 할 경우 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원) 중 25%는 직장 복직 6개월 후 합산해서 일시불로 지급(이때도 신청해야 한다).. 이걸 #사후지급금이라고 하는데 육아휴직 후 퇴사하는 사람이 많아서 육아휴직 후에도 근무하도록 독려하기 위해 만들어진 제도라고 합니다.금액은 3+3인 경우(통상임금 100%이내) / 자녀의 개월 수가 12개월이내일 경우 가능 1개월 최대 월 200만원 지원 2개월 최대 월 250만원 지원 3개월 최대 월 300만원 지원..아빠 또는 엄마 혼자 육아휴직을 할 경우 통상임금의 80%(상한액 150만원, 하한액 70만원) 중 25%는 직장 복직 6개월 후 합산해서 일시불로 지급(이때도 신청해야 한다).. 이걸 #사후지급금이라고 하는데 육아휴직 후 퇴사하는 사람이 많아서 육아휴직 후에도 근무하도록 독려하기 위해 만들어진 제도라고 합니다.처음이라 긴장된 것과는 달리 글만 잘 읽고[버튼]만 잘 누르면 끝입니다.해당 지역의 고용 보험 센터와 배당 담당자의 정보가 나왔습니다. 찾아보면 처리 시한은 센터마다 조금씩 다르지만 이르면 1주일 조금 늦으면 2주 정도 걸릴 것 같아요.벌써 다음달의 것은 9월에 신청할 예정^^사실 월급이 아니라 육아 휴업의 비용으로 생활하기에는 턱없이 부족하고 있는데 그래도 열심히 일하면서 지내온 남편에게 혹시 4개월의 육아 휴직은 나름대로 휴식이 아닐까 생각합니다. ^^돈만 있으면 더 긴 육아 휴직을 하고, 오래 함께 쉬면서(?)함께 육아하고 싶은데(웃음)우선은 함께 있는 4개월 동안 육아 휴직 급여만 들어와도 고맙다고 생각하고 다음 달 3자녀 출산했을 때 같이 육아 화이팅!! 하겠습니다.처음이라 긴장했던 것과는 달리 글만 잘 읽고 [버튼]만 잘 누르면 끝입니다.해당 지역 고용보험센터와 배정 담당자 정보가 나왔습니다. 검색해보니 처리기한은 센터마다 조금씩 다른데 빠르면 일주일, 조금 늦으면 2주 정도 걸릴 것 같습니다.벌써 다음달 일은, 9월에 신청할 예정^^사실 월급이 아니라 육아휴직 비용으로 생활하기에는 턱없이 부족하지만 그래도 열심히 일하면서 지내온 남편에게 어쩌면 4개월 육아휴직은 나름대로의 휴식이 아닐까 싶습니다. ^^돈만 있으면 더 오래 육아휴직을 내고 오래 같이 쉬면서(?) 같이 육아하고 싶은데(웃음) 일단은 같이 있는 4개월 육아휴직 급여만 들어와도 감사할 것 같아서 다음달 셋째 출산하면 같이 육아 파이팅!! 해볼게요.